为优化市直部门干部队伍结构，畅通基层优秀干部上升通道，根据公务员法及相关政策法规，市委组织部决定开展2023年度市直部门公开遴选（考调）工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选（考调）职位及名额
本次公开遴选（考调）职位包括乡科级领导职务和二级主任科员以下职级职位，共遴选（考调）公务员37名。具体职位信息和要求详见《2023年度德阳市市直部门公开遴选（考调）公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
二、遴选（考调）范围和条件
（一）遴选（考调）范围
符合遴选（考调）条件的德阳市内各县（市、区）以下机关（单位）已进行公务员���记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在德阳市内各县（市、区）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。部分职位面向全省各级机关考调（详见《职位表》）。
（二）遴选（考调）条件
1.政治立场��定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
6.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。
7.年龄为40周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。
8.具有公开遴选（考调）职位要求的工作能力和任职经历。
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年7月，年龄计算时间截至报名首日（即2023年7月10日）。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构���公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、遴选（考调）程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com）。报名时间为2023年7月10日（星期一）上午9:00至7月15日（星期六）上午8:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。公开遴选（考调）职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报考者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的咨询电话直接与拟报考单位联系。每人限报1个职位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确、完整填写《2023年度德阳市市直部门公开遴选（考调）公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）并上传照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统自动审核照片。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者遴选（考调）资格。
3.资格初审。资格初审由各遴选（考调）单位负责，资格初审截止时间为2023年7月16日（星期日）上午9:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。本次考试不收取任何考务费。
资格审查贯穿公开遴选（考调）全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件的，均可取消其报考或者遴选（考调）资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务（职级）发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选（考调）程序，不再作为遴选（考调）人选。
4.打印准考证。报名成功的考生，于7月24日（星期一）上午9:30至7月29日（星期六）上午9:30，登录考生之家（http://bm.e21cn.com）打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。未在规定时间内打印准考证的考生，视为自动放弃，所产生的后果由考生本人承担。
（二）职位调整
笔试开考比例为3:1，对专业性较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经市委组织部同意可放宽至2:1。报名工作结束后，报名人数与遴选（考调）计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，该职位报考人员可向市委组织部申请调剂到符合报考条件的其他职位，逾期未申请职位调剂的视为自动放弃遴选（考调）资格。职位调整有关情况将及时在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）公布。
（三）笔试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间暂定为7月29日（星期六）上午，具体时间、地点见准考证。考生应于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。笔试成绩和职位排名暂定于2023年8月下旬公布，考生可通过德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）进行查询。市委组织部研究确定并公布笔试合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）公布。单独组织面试的由遴选（考调）单位公布。进入资格复审人选与遴选（考调）名额之比为3:1。开考比例降为2:1的职位，进入资格复审人选与名额之比按2:1把握。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
资格复审时，考生持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件（两份），公务员登记表复印件（两份）参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内到指定地点参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
面试主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，市委组织部研究确定并公布面试最低合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。
（六）差额考察
按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定，下同），按照考察对象人数与遴选（考调）名额2:1的比例，差额确定考察对象。对于名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差额考察的职位，仍要进行考察。市委组织部将在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）公布进入考察对象名单。单独组织面试的由遴选（考调）单位公布进入考察对象名单。
差额考察工作由各遴选（考调）单位具体负责实施。考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察组还要查阅干部人事档案、查询社会信用记录，核准“三龄两历一身份”，并在此基础上形成考察报告。要注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入市直部门。
考察结束后，各遴选（考调）单位根据综合成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，集体���究，择优等额确定体检对象并告知本人，不唯分取人。未形成差额考察的职位，考察后由各遴选（考调）单位结合人选情况决定考察对象是否进入体检阶段。涉及提拔担任领导职务等对人选考察另有规定的，从其规定。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
（七）体检
体检由各遴选（考调）单位负责组织，在公务员录用指定体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用���准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，参照新规定执行。体检费用由考生本人承担。
各遴选（考调）单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自��放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
（八）顶岗试用
体检合格人员确定为顶岗试用人员，顶岗试用时间为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各遴选（考调）单位决定是否在符合资格条件的人员中递补。
（九）讨论决定
顶岗试用期满后，由各遴选（考调）单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体讨论决定拟遴选（考调）人员。遴选（考调）职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（十）公示和转任
各遴选（考调）单位对拟遴选（考调）人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部按程序办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（考调）资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。遴选（考调）人员在任职前，应接受单位开展的任职培训。
公开遴选（考调）中涉及提拔担任领导职务的人员，试用期按照有关规定执行。
四、其他事项
（一）纪律监督。本次公开遴选（考调）工作严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选（考调）单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。
（二）注意事项。本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（http://rst.sc.gov.cn/）和德阳人事考试网（http://www.dykszx.com/）发布，请所有报考人员给予关注，及时查看。报名登记表和准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
五、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选（考调）单位负责解释（报考单位政策咨询电话见《职位表》）。
公告政策咨询电话：中共德阳市委组织部 0838-2306869
网络报名技术咨询电话：德阳市人事考试中心 0838-2222498
附件：1.2023年度德阳市市直部门公开遴选（考调）公务员职位表
2.报考提示
中共德阳市委组织部
2023年7月10日